小荧在回答完一些财税问题后，最后听到老板的这个问题，小荧思考了有一分钟的时间，然后接着对老板说，这个问题比较难回答，我可以从下面2点来回答一下这个问题。

一个很简单的方法就是，如果你的提问，不会引起对方的连续发问，算是合格。

什么也没做，生活也不会放过你。

相信很多人在职场中会有一个疑问为什么职场中认真干活的人有时会败给不干活的人呢？不用说什么职场情商和办公室的智慧。公司和部门永远是将业务或着利润放在第一位。而业务和利润大部分都是靠优秀的员工支撑的。一个优秀员工的黯然离职，永远是公司的损失。而对于老板和部门上级来说，留住一流的员工是最重要的工作之一，反之，留不住一流员工就是无能的老板和上级。当然，那些只需要“马屁精”机关或者垄断行业、跨国巨头除外。

那就说明你在工作上可能出现了一些错误，

2、3-5年培训从业经验，2年以上管理经验，熟悉文旅酒店集团的培训体系优先，有知名培训机构工作履历优先；

和一个96年的读者聊天，他目前在一家只有两个同事的小私企里上班，工作较为轻松，但工资也不高。

D特质重视的是成就与权力，很讨厌被监视，他要掌握话语主导权。

职场上，如何做到保护自己呢？老王建议：

亲爱的各位网友，你觉得工厂招不到人的根本原因是什么呢？你身边有朋友开工厂吗？欢迎大家在评论区交流！

认为专业度>规模度