《工伤保险条例》第14条第（6）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。”
可见，劳动者上下班途中遇车祸，要想认定为工伤，必须满足以下几个条件:
1、上下班途中
针对“上、下班途中”，我国《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》作出了明确规定，有下列情形之一的，都可认定为职工是在“上、下班途中”：
（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（3）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（4）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
2、车祸非本人主要责任以上
劳动者上下班途中遇车祸，事故必须是非本人主要责任以上，这种情况下，劳动者受到的伤害才可以认定为工伤。反之，如果事故的发生与劳动者的行为构成因果关系，且劳动者在事故中承担主要责任以上的，则劳动者受到的伤害不能认定为工伤。
3、不属于《工伤保险条例》第16条规定的情形
《工伤保险条例》第16条规定，劳动者符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的。
※温馨提醒：若劳动者不能确定其遭受的损害是否可以认定为工伤的，建议向专业工伤律师咨询。
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