劳动者发生工伤是经常会发生的事，那么发生工伤后该如何申请工伤呢？这里有两种情况：
一、有人单位提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
也就是说，有用人单位应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经社会保险行政部门同意后，申请时限可以适当延长。这种情况属用人单位积极申请的情形。
二、工伤职工本人或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请。
用人单位如果没有在工伤职工受伤后30日内提出，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织则可在事故发生之日或者被诊断、被鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律赋予工伤职工本人或者其近亲属、工会组织这一项权利，主要在于有些用人单位在工伤职工受伤后不积极向社保机构提出申请，从而导致工伤职工的权益受损。还有些用人单位没有为职工购买工伤保险，如果被认定为工伤后，那么自己将要承担工伤职工的工伤待遇，遇到这种情况用人单位也会拒绝向相关部门提出申请。值得注意的是这里的申请时效为1年，是最长的时效，没有延长的情形，工伤职工必须在这1年内提出，如果超过1年的时间，社会保险行政机构则不予受理。
三、工伤认定需提交哪些材料？
提出工伤认定申请应提交如下材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）职工本人身份证；
（三）、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（四）、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
1、属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明了；
2、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民证、公安部门出具的证明；
3、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；
4、因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；
5、因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或者法院出具的证明。
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