实践中，劳动者因公受伤，若想主张工伤待遇赔偿，一般需要先进行工伤认定。在其伤情被认定为工伤的情况下，还需要进行劳动能力鉴定，以便确定其应享受的工伤待遇赔偿标准。那么，一起工伤事故中，劳动者的劳动鉴定能力没有评上级别，此种情况下，劳动者能否主张赔偿呢？
根据《工伤保险条例》相关规定可知，劳动者只要构成工伤，就可以主张工伤待遇赔偿。至于其劳动能力鉴定是否能否评上级别，并不会影响其主张工伤待遇赔偿的权利，毕竟劳动能力鉴定的级别影响的仅仅是影响工伤劳动者获得赔偿款的高低。
那么，劳动者的伤情被认定为工伤后，劳动鉴定能力没有评上级别，可以主张哪些赔偿呢？
1、由工伤保险基金支付的工伤保险待遇
（1）因工伤产生的医疗费：包括诊治费、手术费、医药费等，按实际发生的费用赔偿。
（2）因工伤产生的住院伙食补助费、外地就医的交通费以及食宿费等费用：赔偿标准需结合劳动者的住院天数、用人单位所在地区的赔偿标准予以确定。
2、由用人单位支付的工伤保险待遇
（1）停工留薪期的工资：原工资福利不变，按照劳动者在受工伤前的月工资赔付。
（2）停工留薪期的护理费：按实际支付的护理费用进行赔偿。
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